Índice

• • Prefacio
  • Introducción

• Primera parte.
  El fenómeno de la mentalidad compartida, su relevancia ética y su alcance ontológico

• • 1. La “mentalidad compartida” por los integrantes de una empresa
  • 2. La mentalidad compartida: su relevancia para la ética empresarial
  • 3. La mentalidad compartida y su lugar en la estructura ontológica de la empresa
  • 4. La mentalidad compartida y la capacitación en ética empresarial

• Segunda parte.
  Propuesta de un método para reconocer y representar la mentalidad compartida en la empresa

• • 5. Método HEMG: descripción del proceso
  • 6. Método HEMG: su justificación de acuerdo con la etnografía organizacional
  • 7. Método HEMG: su justificación de acuerdo con la etnografía activa
  • 8. Método HEMG: su justificación de acuerdo con la lingüística cognitiva
  • 9. Metáforas de la vida organizacional
  • 10. Método HEMG: su aplicación a la empresa Green
• • Conclusiones
  • Bibliografía