Variable

Generación a la que pertenecen las personas

Fecha de
nacimiento

Nacido entre

BB

1946 y 1964

X

1965 y 1980

Y

1981 y 2000

Problemas de reconocimiento a la autoridad y respeto a las normas por parte de los millennials

Problemas en el reconocimiento de órdenes de su superior

Incumplimiento de órdenes de su superior.

(a) Siempre

(b) A veces

(c) Nunca

Criticismo de órdenes de su superior.

(a) Siempre

(b) A veces

(c) Nunca

Problemas para respetar las normas institucionales

Incumplimiento de las normas institucionales.

(a) Siempre

(b) A veces

(c) Nunca

Criticismo de las normas institucionales.

(a) Siempre

(b) A veces

(c) Nunca

Ámbito en que se da la relación de mando y obediencia

Universitario

Asistencia a la universidad

Asiste

No asiste

Empresarial

Trabajo en una empresa

Trabaja

No trabaja

Diferencias de creencias y valores entre gen. X y millennials

Diferencias de creencias entre gen. X y millennials

Creencia en trabajo por objetivos

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Creencia en desarrollo de la creatividad

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Creencia en flexibilidad

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Creencia en innovación

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Creencia en satisfacción emocional

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Creencia en inmediatez en las respuestas

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Creencia en estilo consensuador

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Creencia en comunicación multicultural

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Creencia en interacción social

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Creencia en noción de propósito

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Creencia en salir de la rutina

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Creencia en personalización del espacio

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Creencia en comunicación selectiva

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Creencia en entretenimiento

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Otra creencia

Transparencia

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Confianza

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Libertad

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Integridad

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Autenticidad

(a) Poco

(b) Algo

(c) Mucho

Otro
(especificar):