Table des matières

• • Dé-libérer le travail : quel horizon démocratique pour les recompositions temporelles et organisationnelles du travail ? (Claire Edey Gamassou et Arnaud Mias)

• Partie 1.
  Temporalités du travail et hors-travail

• • Introduction (Marc Loriol)
  • Difficultés de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle : pas beaucoup plus fréquentes mais nettement plus nocives pour les femmes (Maryline Bèque)
  • Horaires atypiques de travail (hors travail de nuit) : quels effets ? (Laurence Weibel)
  • La crise du temps industriel et ses effets sur la santé des salariés chez un constructeur automobile (Juan Sebastian Carbonell)
  • Effets sur la santé du travail en horaires longs : état des connaissances actuelles (Marie-Anne Gautier)
  • Des espaces de contrôle aux espaces d’intimité (Ludovic Joxe)
  • Usages des technologies digitales à des fins professionnelles (Emilie Vayre, Anne-Marie Vonthron et Maëlle Perissé )

• Partie 2.
  Les conditions de travail au risque des relations d’emploi

• • Introduction (Nadine Thèvenot)
  • « Là, chez les techniciens, y a un truc très dur. » (Robin Casse)
  • Aux confins de la sous-traitance, travailler malgré tout : le cas des femmes de ménage (Saphia Doumenc)
  • Conditions de travail dans la sous-traitance : une enquête auprès de salariés du nettoyage et de la sécurité (Laurence Lizé)
  • À la recherche du sens du travail : Une analyse avec l’enquête Conditions de travail 2013 (Thomas Coutrot et Coralie Perez)

• Partie 3.
  Vers des organisations démocratiques du travail ?

• • Introduction (Muriel Prévot-Carpentier)
  • Les start-up, des nouvelles formes d’organisation du travail aux nouvelles formes de contraintes (Marion Flécher)
  • Travailler et faire entreprise autrement : le cas d’un collectif de freelances du numérique (Yannick Fondeur)
  • « Libérer » le travail journalistique ou « démocratiser » l’entreprise de presse ? (Valentina Grossi)
  • Les contours de la « participation » en Scop (Anne Catherine Wagner)

• Partie 4.
  Innovations managériales et droit : vers une démocratisation du travail ?

• • Innovations managériales, droit et délibération du travail (Claire Edey Gamassou et Arnaud Mias)
  • Le rôle des facteurs individuels dans la mise en place d’une démarche de responsabilisation : freins ou forces motrices ? (Alison Caillé et Christine Jeoffrion)
  • Le management de la participation : entre libération et dé-libération du travail (Anca Boboc et Jean-Luc Metzger)
  • Une démocratisation du travail en milieu ordinaire ? (Cathel Kornig et Christophe Massot)
  • De la transformation digitale de l’outil de travail à la transformation des pratiques de travail (Elodie Chevallier et Jean-Claude Coallier)
  • Expérimenter : un mode démocratique de délibération du travail ? (Béatrice Delay et Anne-Lise Ulmann)
  • Mobiliser le droit pour contester des licenciements (Jean-Philippe Tonneau)

• Conclusion générale

• • Après le procès France Télécom : quel projet pour le travail ? (Thomas Coutrot)