Fermer
Table des matières
Partie 1.
Temporalités du travail et hors-travail-
- Introduction (Marc Loriol)
- Difficultés de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle : pas beaucoup plus fréquentes mais nettement plus nocives pour les femmes (Maryline Bèque)
- Horaires atypiques de travail (hors travail de nuit) : quels effets ? (Laurence Weibel)
- La crise du temps industriel et ses effets sur la santé des salariés chez un constructeur automobile (Juan Sebastian Carbonell)
- Effets sur la santé du travail en horaires longs : état des connaissances actuelles (Marie-Anne Gautier)
- Des espaces de contrôle aux espaces d’intimité (Ludovic Joxe)
- Usages des technologies digitales à des fins professionnelles (Emilie Vayre, Anne-Marie Vonthron et Maëlle Perissé )
Partie 2.
Les conditions de travail au risque des relations d’emploi-
- Introduction (Nadine Thèvenot)
- « Là, chez les techniciens, y a un truc très dur. » (Robin Casse)
- Aux confins de la sous-traitance, travailler malgré tout : le cas des femmes de ménage (Saphia Doumenc)
- Conditions de travail dans la sous-traitance : une enquête auprès de salariés du nettoyage et de la sécurité (Laurence Lizé)
- À la recherche du sens du travail : Une analyse avec l’enquête Conditions de travail 2013 (Thomas Coutrot et Coralie Perez)
Partie 3.
Vers des organisations démocratiques du travail ?-
- Introduction (Muriel Prévot-Carpentier)
- Les start-up, des nouvelles formes d’organisation du travail aux nouvelles formes de contraintes (Marion Flécher)
- Travailler et faire entreprise autrement : le cas d’un collectif de freelances du numérique (Yannick Fondeur)
- « Libérer » le travail journalistique ou « démocratiser » l’entreprise de presse ? (Valentina Grossi)
- Les contours de la « participation » en Scop (Anne Catherine Wagner)
Partie 4.
Innovations managériales et droit : vers une démocratisation du travail ?-
- Innovations managériales, droit et délibération du travail (Claire Edey Gamassou et Arnaud Mias)
- Le rôle des facteurs individuels dans la mise en place d’une démarche de responsabilisation : freins ou forces motrices ? (Alison Caillé et Christine Jeoffrion)
- Le management de la participation : entre libération et dé-libération du travail (Anca Boboc et Jean-Luc Metzger)
- Une démocratisation du travail en milieu ordinaire ? (Cathel Kornig et Christophe Massot)
- De la transformation digitale de l’outil de travail à la transformation des pratiques de travail (Elodie Chevallier et Jean-Claude Coallier)
- Expérimenter : un mode démocratique de délibération du travail ? (Béatrice Delay et Anne-Lise Ulmann)
- Mobiliser le droit pour contester des licenciements (Jean-Philippe Tonneau)
Conclusion générale
-
