Table des matières

• • Remerciements
  • Introduction

• A

• • Artiste
  • Auto-entrepreneur.e.s

• C

• • Comparer les Zones grises
  • Conflits du travail
  • Conseillers à l’emploi
  • Coworkers/Coworking

• D

• • Division sexuelle du travail dans l’entreprise familiale

• E

• • Entrepreneur-salarié
  • Entreprise dématérialisée

• F

• • Fabriques instituantes
  • Figures émergentes
  • Frontière
  • Frontière et statuts de l’emploi

• G

• • Gouvernance biographique

• H

• • Hacker
  • Hybridation

• I

• • Indicateur
  • Inégalités
  • Intellos précaires
  • Intermittents du spectacle

• K

• • Knowledge workers

• L

• • Licenciement transactionnel
  • Lieux de travail

• M

• • Managers de proximité 
  • Matermittentes

• N

• • Nouvelle division sexuelle du travail

• P

• • Paradigmes de l’emploi 
  • Pilote d’hélicoptère au Brésil
  • Pluralisme des normes/pluralisme juridique
  • Pluriactivité
  • Politiques des firmes multinationales
  • Précarité
  • Prolégomènes de la « zone grise »

• R

• • Régulations juridiques au Brésil
  • Régulations locales

• S

• • Saisonniers agricoles
  • Soft law
  • Stagiaire-étudiant
  • Subjectivité
  • Subordination/Autonomie

• T

• • Temps
  • Traductrices et traducteurs
  • Travail gratuit
  • Travail indépendant
  • Travail indigène / travail colonial
  • Travail numérique
  • Travailleur post-fordiste
  • Travailleur.se.s du care
  • Travailleurs économiquement dépendants
  • Travailleurs sans-papiers
  • Travailleurs subordonnés sans salaire
  • Travailleuses et travailleurs immigrés en France
• • À propos des auteurs